大选临近， 新西兰“ 减税 ”与“ 涨工资 ” 之争再度升温。 日前，新西兰国家党财政事务发言人 Nicola Willis暗示， 国家党若再次执政， 可能“ 推动新一轮个人所得税减免 ”！ 与此同时，今日（9月15日）， 新西兰行动党表示， 若在大选后继续组阁， 将 “ 把 最低工资冻结三年” ， 并为20岁以下劳动者 “ 设立较低的培训工资标准 ”。 新西兰行动党党魁David Seymour 新西兰工党随即发起猛烈批评， 称“ 国家党若与行动党联合执政， 或导致 最低工资冻结3年 ”， 最终将是“ 劳动者为此买单 ”！ 一边是“未来或再减税”， 一边是“工资可能被冻住”， 新西兰打工人未来的收入 可能会面临哪些变化？ 新西兰国家党党魁Christopher Luxon、新西兰工党党魁Chris Hipkins。资料图 NZ国家党暗示： 或再调整个税门槛！ 近日，在惠灵顿举行的BusinessNZ大选会议上，Willis被问及 “税级爬升”问题 ——所谓税级爬升，是指 通胀推高工资后，纳税人的更多收入进入较高税率档位，即使实际购买力没有明显提升，所承担的所得税也可能增加 。 Willis表示，国家党过去曾调整个人所得税门槛，是过去14年来唯一这样做的政党。 她暗示，若再次当选，国家党可能再次调整税制设置 。 “只要我们能遵守‘ 负责任的财政规则 ’，首要任务就是让财政恢复平衡，并让新西兰政府债务走势转为下降。”她说。 国家党财政事务发言人Nicola Willis Willis表示，之后应 优先调整税收设置 ， 避免领取平均工资的劳动者每年承担越来越高的实际税负 。 不过， 她并未公布具体减税方案或实施时间表 ，仅称新西兰财政部将在9月29日公布大选前经济与财政更新报告后，国家党会再说明更多细节。 国家党的财政目标，是按其设定的指标，在2028/29财年恢复财政盈余。 此外，Willis还暗示，政府可能在财算案中公布对“ 研发税收抵免 ”（R&D tax credit）的调整——简单说，企业如果投入资金做研发，例如开发新产品、新技术、软件、医疗或环保技术，可以按规定 把部分研发支出转化为可抵扣的税额，从而少缴税 。 不少人认为，国家党目前释放的是 “未来或进一步减税或调整门槛”的信号 ，但前提是政府财政状况和债务走势符合其预算规则。 新西兰国家党党魁Christopher Luxon和国家党财政事务发言人Nicola Willis NZ行动党计划“冻结最低工资3年”！ “让雇主少承担风险！” 而针对税收政策，行动党党魁David Seymour今日公布，行动党致力于“进一步削减”企业所承担的成本。 根据行动党政策， 成人最低工资将在未来三年内冻结 ；20岁以下劳动者则可适用培训工资，标准为 成人最低工资的 60% ，适用于其在任何雇主处工作的前12个月。 新西兰行动党成员 行动党在政策文件中称， 冻结最低工资三年，将“让生产率和市场工资有时间赶上，同时让企业对其最大成本之一获得确定性” 。 行动党表示：“当劳动者生产率提高、企业有能力支付更多薪酬时，工资才能可持续地上涨。但新西兰生产率表现一直疲弱，政府却持续提高雇佣员工的成本。” Seymour说：“长期以来，新西兰政治被一种零和思维困住： 一家企业成功，就必然意味着别人失败；公司一旦盈利，政客就想方设法征税、监管、拆分或打压它 。” 目前， 新西兰最低工资为每小时 23.95纽币 ，较2021年的每小时20纽币有所提高。 最低工资在2022年每小时上涨20分、2023年上涨1.50纽币、2024年上涨45分、2025年上涨35分，2026年再上涨45分。 行动党表示，目前的工资规定使年轻人更难找到第一份工作，因为雇主必须向“缺乏经验的青少年支付几乎与有经验成年人相同的最低工资”。 行动党认为， 雇用年轻人往往意味着雇主需要“承担风险” ，法律应承认这一现实，而不是因为工资成本过高，将年轻人排除在获取工作经验的机会之外。 行动党称，有意义的培训工资应反映培训缺乏经验员工的额外成本，并为雇主创造更多入门级岗位提供更强动力。 此外，行动党还提出： 允许受保护的离职协商，雇主与员工仅仅开启协商， 不会自动触发个人申诉 ； 缩短向新西兰雇佣关系管理局提交个人申诉的时限 ； 取消雇主代收工会会费的强制要求 ，改为自愿从工资中扣除。 资料图 Seymour称，现有旨在改善薪资和工作条件的法律并未达到预期效果，行动党的计划将提升生产率，并“让劳动者 保留更多自己赚取的收入 ”。 他说：“成功的企业会雇佣员工、投资社区、研发新产品、支付工资和税款，并通过竞争为消费者提供更多选择。它们的成功会为其他新西兰人创造机会。” “新西兰不会因为 让雇佣员工、给年轻人机会、解决劳资纠纷或投资技术 变